18 февраля: круглый стол о корпоративной культуре и бизнесе
По данным Gallup и Deloitte, вовлечённость сотрудников и соответствие ценностям критически важны для прибыли и удержания молодых талантов. Эти темы станут основой круглого стола 18 февраля.
22 января, 2026, 09:22 6
Корпоративная культура выходит за рамки внутреннего климата и превращается в ключевой показатель эффективности бизнеса. Эксперты на круглом столе, организованном «Фонтанкой», рассмотрят актуальные методы создания и укрепления корпоративной культуры, а также её воздействие на вовлечённость сотрудников, сохранение талантов, инновации и стабильность бизнеса в кризисных ситуациях и при изменениях на рынке труда.
В рамках дискуссии планируется обсудить следующие вопросы:
- Является ли корпоративная культура реальным конкурентным преимуществом или просто модным термином?
- Какие элементы культуры наиболее сильно влияют на вовлечённость сотрудников в настоящее время?
- Какие инструменты, помимо материальной мотивации, сегодня наиболее эффективны для удержания талантов и повышения вовлечённости?
- Насколько ожидания поколения Z и миллениалов действительно отличаются от требований старших поколений к работодателю?
- Можно ли быстро изменить корпоративную культуру, и формируется ли она сверху по указанию руководства или снизу, вопреки регламентам?
- Кто в компании должен отвечать за культуру — HR, топ-менеджмент или линейные руководители? Возможно ли привлечение сторонних организаций для её формирования?
- Где проходит граница между декларируемыми ценностями компании и реальной корпоративной культурой? Что делать, чтобы сотрудники не почувствовали фальшь?
- Должна ли культура компании быть одинаковой для всех подразделений или допустимы «внутренние субкультуры»?
- Меняется ли корпоративная культура, когда значительная часть команды работает удалённо или в гибридном формате?
К участию в круглом столе приглашаются генеральные директора крупных и средних компаний, HR-директора и руководители по персоналу, консультанты по организационному развитию и корпоративной культуре, исследователи рынка труда и социологи, а также представители бизнес-школ.
По результатам круглого стола на сайте «Фонтанка.ру» будет опубликован материал. Мероприятие пройдёт 18 февраля в 12:00. О формате проведения будет предоставлена дополнительная информация.
По вопросам участия обращайтесь к Татьяне Дубровской по телефону +7 (905) 280-68-05 или электронной почте td@fontanka.ru.
Читайте также
