27 июля: круглый стол «Не деньгами едиными»

В 2026 году рынок труда сталкивается с парадоксом: рекордно низкая безработица и острый дефицит кадров сочетаются с ужесточением требований и сокращением издержек. На этом фоне классические способы удержания персонала перестают работать, и компании вынуждены искать новые подходы к нематериальной мотивации.
9 июля, 2026, 12:28
0
На круглом столе эксперты обсудят, как мотивировать сотрудников в условиях экономической неопределённости и насыщенного рынка труда. Особое внимание уделят поиску подходов к разным категориям персонала — от дефицитных рабочих до офисных специалистов.
Вот ключевые темы для обсуждения:
  • Какие нематериальные факторы сегодня сильнее всего влияют на лояльность сотрудников?
  • Как выстроить культуру признания и обратной связи без излишней бюрократии?
  • Какими методами адаптируют новичков, снижают стресс и формируют здоровую атмосферу?
  • Геймификация, обучение, гибкий график — что реально удерживает кадры в 2026 году?
  • Как измерить эффективность нематериальной мотивации и убедиться, что она работает?
  • Возможно ли создать единую систему мотивации, подходящую зумерам, миллениалам и опытным специалистам?
К участию приглашаются руководители HR-отделов, директора по персоналу, бизнес-консультанты, психологи, эксперты по организационному развитию, представители компаний с успешными системами нематериальной мотивации, а также организаторы корпоративных мероприятий.
По итогам встречи планируется публикация материалов с основными выводами.
Круглый стол состоится 27 июля в 16:00. Формат проведения будет объявлен дополнительно.
По вопросам участия обращайтесь к Елене Шевчук: тел. 8 (981) 758-54-77, elena.s@fontanka.ru.
Читайте также