Круглый стол «Тимбилдинг в эпоху экономии»: 20 мая
Несмотря на необходимость оптимизации расходов, корпоративные мероприятия остаются важным инструментом вовлечения сотрудников. Исследования показывают: более 60% работодателей считают тимбилдинг ключевым для вовлеченности, а около 40% связывают продуктивность с атмосферой в коллективе.
23 апреля, 2026, 12:38 2
В условиях экономии компании пересматривают подходы к тимбилдингу: дорогие поездки уступают место локальным активностям, квестам, спорту и выездам на природу. Растет спрос на гибкие однодневные форматы и антикризисные тренинги.
20 мая в 12:00 состоится круглый стол, посвященный изменениям на рынке корпоративных мероприятий. Участники обсудят, как трансформируются ожидания сотрудников и какие предложения появляются.
Ключевые вопросы дискуссии:
- Какие форматы тимбилдинга сейчас наиболее популярны?
- Как изменились бюджеты за последние 2–3 года — сокращение или перераспределение?
- Что важнее: развлекательная часть или практическая польза?
- Насколько сотрудники заинтересованы в тимбилдинге?
- Какие новые игроки и услуги появились на рынке?
- Есть ли запрос на антикризисные форматы (психологические или обучающие тренинги)?
- Как компании выбирают подрядчиков?
- Можно ли измерить эффект от мероприятий и как?
К участию приглашаются HR-директора, руководители внутренних коммуникаций, организаторы тимбилдинга (ивент-агентства, квесты, спорт, коучи, психологи и другие).
По итогам круглого стола будет подготовлен материал.
Дополнительная информация о формате проведения будет сообщена позже.
По вопросам участия можно обращаться к Елене Шевчук: телефон 8-981-758-54-77, email elena.s@fontanka.ru.
Читайте также
