Заводские зарплаты в Петербурге: до 250 тыс., офис — 55 на место

Весной 2026 года эксперты описывают рынок труда в России как охлаждение и стагнацию. Количество вакансий сокращается, наём замедляется, хотя безработица находится на историческом минимуме. Конкуренция за рядовые офисные позиции достигает 50 человек на место, реальные зарплаты застопорились, а в некоторых отраслях даже снизились. Аналитики резюмируют: «Рынок перестал быть добрым».

По данным петербургского комитета по труду, на конец апреля 2026 года в службе занятости заявлено свыше 35 тысяч вакансий, из них 60% — рабочие специальности. За два года база вакансий сжалась на 60%, но доля промышленных позиций выросла на 7,3% по сравнению с 2023 годом.

Средняя зарплата рабочих в промышленности составляет 72,5–86,2 тыс. рублей, инженерно-технических работников — 93,1–106 тыс. В добывающей промышленности средняя зарплата выросла в 2,6 раза (до 98 тыс.), в лёгкой — на 70% (до 80 тыс.), в машиностроении — на 33,5% (до 93 тыс.).

Наиболее востребованные профессии:

• монтажники
• электромонтеры по эксплуатации распределительных сетей
• сварщики арматурных сеток и каркасов
• слесари-сантехники
• операторы линий пищевого производства
• электрогазосварщики
• операторы конвейерных линий
• арматурщики
• слесари-ремонтники

Самые высокие зарплаты предлагают машинисту катка (от 140 тыс.), электроэрозионисту (от 116,8 тыс.), фрезеровщику (от 130 тыс.), обмотчику элементов электрических машин (от 120 тыс.), литейщику (от 112 тыс.), трубопроводчику судовому и электромонтажнику-наладчику (от 110 тыс.).

На одного соискателя в промышленности приходится 3,6 вакансии. У токарей — 0,3 вакансии на человека, у монтажников — 0,6, у швей — 2,3. В офисах картина обратная: на позицию менеджера — 48 резюме на место, бухгалтера — 31, администратора — 55.

Доля «белых воротничков», обратившихся в службу занятости, растёт: 67,6% в 2024 году, 68,2% в 2025-м, 70,2% в 2026-м. Переучиваться на рабочие профессии готовы лишь около 11% соискателей. В 2025 году обучение промышленным специальностям завершили 1249 человек, на 2026 год план — не менее 1107. Для сравнения, в базе службы занятости открыто более 6 тысяч заводских вакансий.

«Стоит учитывать, что количество вакансий в базе в целом сократилось по сравнению с 2023-м и особенно с 2024 годом, когда наблюдался резкий рост. При этом доля промышленных специальностей от всех вакансий, заявленных в базу, в 2026 году по сравнению с 2023 годом выросла на 7,3%», — рассказали в комитете.

«В промышленной сфере доля вакансий без требований к опыту составляет 18,1% и незначительно растёт в последние годы. Обучение промышленные предприятия активно предлагают на протяжении всех последних лет, но нельзя сказать, что есть устойчивый тренд на рост доли вакансий с обучением», — резюмируют в комитете по труду.

Кировский завод

На флагмане петербургской промышленности акцент сместился с рабочих на инженеров. Ищут начальника планово-экономического отдела (до 200 тыс.), главного юрисконсульта, ведущего экономиста, инженеров-конструкторов. Рабочие специальности стали более узкими: сверловщики (69–108 тыс.), электромонтёры по ремонту (104,5 тыс.), электрики (120 тыс.), сантехники (90 тыс.). Средняя зарплата сварщика выросла на 73% — с 57,5 до 98,8 тыс. Электромонтёрам и слесарям — в полтора раза.

Обуховский завод

Вместо конструкторов и проектировщиков теперь требуются нормировщики, технологи и снабженцы. Средняя зарплата рабочих выросла с 80 до 120–140 тыс., а расточники и фрезеровщики высокой квалификации могут рассчитывать на 180–200 тыс. — почти вдвое больше, чем в 2023 году.

Пролетарский завод

Зарплаты токарей подняли с 50 до 150–170 тыс. Фрезеровщики теперь получают до 150 тыс. (рост в 1,7 раза), операторы станков с ЧПУ — до 150 тыс. (+50%). Инженеры зарабатывают меньше:

• инженеру-технологу — 70–120 тыс.
• ведущему инженеру по эксплуатации теплотехнического оборудования — 80–110 тыс.
• главному специалисту серийного конструкторского отдела — 120–160 тыс.

Потолок конструктора (160 тыс.) ниже потолка токаря-расточника (170 тыс.) или фрезеровщика (150 тыс.).

Адмиралтейские верфи

Фрезеровщику предлагают до 250 тыс., токарю — до 90 тыс. (рост только 12,5%). Слесари за три года увеличили доход вдвое — до 80–120 тыс. Фрезеровщики имеют широкую вилку: 130–250 тыс. Завод точечно повышает зарплаты на участках, где без уникального специалиста встанет стапель.

Балтийский завод

Завод почти не индексировал зарплаты станочникам: токарь-универсал по-прежнему получает 100 тыс., токарь-расточник потерял 20 тыс. (было 150, стало 130). Судосборщикам предлагают 150 тыс. Прослеживается переориентация с механосборки на корпусное производство.

Северная верфь

Единственное предприятие, которое массово набирает учеников без опыта (около 50 тыс.). Судовому маляру 2–4-го разряда готовы платить до 192 тыс., слесарю-монтажнику судовому — до 150 тыс. (верхняя планка выросла на 19%).

Таким образом, рынок труда раскололся: уникальные рабочие с «золотыми руками» (сварщик за три года прибавил 73% к зарплате) находятся в «сливках», а офисные менеджеры и администраторы конкурируют по 55 человек на одно место.