Напряженность рынка труда в Петербурге выше средней
Отчёт Федеральной службы по труду и занятости на 1 марта 2026 года свидетельствует, что в Санкт-Петербурге открыто 29 тысяч вакансий, в то время как число безработных составляет немногим более 10 тысяч человек.
Коэффициент напряженности, отражающий соотношение незанятых граждан к количеству предложений работы, в городе равен 0,6. Это обеспечивает Петербургу 10-е место в рейтинге регионов РФ. В целом по стране данный показатель находится на уровне 0,2: на полтора миллиона вакансий приходится 301 тысяча безработных. Аналогичная картина наблюдается в Москве.
Наиболее острая ситуация с трудоустройством сложилась в ряде республик. Лидером является Ингушетия, где на 48 вакансий претендуют 14 692 человека. В Чечне 1,6 тысячи рабочих мест приходится на 20,7 тысячи безработных, а в Тыве — 960 вакансий на 3,5 тысячи человек, ищущих работу.
Схожий с Петербургом уровень напряженности зафиксирован в Республике Коми, Хакасии, Якутии, а также в Томской, Астраханской и Кемеровской областях.
При этом в соседней Ленинградской области ситуация противоположная: при заявленной работодателями потребности в 110 тысячах сотрудников насчитывается всего 2,6 тысячи безработных, что указывает на дефицит кадров.
Почему найти работу стало сложнее?
Эксперты отмечают противоречивую динамику: на фоне рекордно низкой безработицы число доступных вакансий сокращается, предприятия закрываются, а компании проводят сокращения штатов.
На общую статистику влияет, во-первых, значительный кадровый разрыв между регионами. Во-вторых, ситуация кардинально отличается в зависимости от отрасли экономики.
- В сфере бигтеха наблюдается охлаждение и сокращения.
- Рынок услуг стабилизируется, однако сохраняется дефицит курьеров, а на складах происходит сокращение персонала из-за внедрения роботов.
- Промышленность переживает перегрев и демонстрирует высокий спрос на рабочую силу.
