Застряли за границей? Как сохранить работу

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в своём Telegram-канале напомнил гражданам, застрявшим в ОАЭ и других странах Ближнего Востока, о правилах уведомления работодателя о вынужденном отсутствии на рабочем месте.

«Отмена рейса из-за закрытия границ или форс-мажора — это стресс, в котором легко забыть о своих правах и нужных документах», — отметили в ведомстве.

Также комитет предоставил пошаговый алгоритм действий: что требовать от авиакомпании, как связаться с работодателем и какие справки необходимо собрать.

Что говорит закон

• Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов без уважительной причины.
• Если вы застряли из-за отмены рейса, закрытия границы или форс-мажора, дисциплинарная ответственность (замечание, выговор или увольнение) исключается.
• Суд признает увольнение незаконным, если вы сообщили работодателю о проблеме, пытались вернуться и имели объективные препятствия.

Предупредите работодателя

Как только возникла проблема с выездом, необходимо написать руководителю или в отдел кадров.

В сообщении следует указать:

• причину, по которой не можете выехать;
• когда планируете вернуться.

Соберите доказательства форс-мажора

В качестве подтверждения нужно собрать следующие документы:

• справку об отмене рейса, билеты, переписку с туроператором или авиакомпанией, фото табло аэропорта;
• официальные данные (сообщения о закрытии неба, документы от консульства или МИД РФ);
• справки о включении в эвакуационные списки.

Подайте заявление работодателю

Вы можете подать одно из следующих заявлений:

• на отпуск за свой счет;
• о переносе даты выхода на работу;
• о дистанционной работе, если ваши задачи можно выполнять удаленно.

После возвращения представьте работодателю письменное объяснение с приложенными документами. В большинстве случаев суды признают такие причины уважительными, подчеркивают в комитете.