28 января: круглый стол о кадрах 2025-2026
28 января издание «Фонтанка» проведёт круглый стол «Кадры 2025-2026: развитие, удержание и мотивация в новой реальности бизнеса».
Российский рынок труда в 2025 году претерпевал серьёзные изменения: дефицит квалифицированных специалистов сочетался с повышенными ожиданиями сотрудников и усилившимся экономическим давлением на компании.
Организации вынуждены искать компромисс между операционной эффективностью и человеческим фактором, внедряя гибкие схемы мотивации, вкладываясь в обучение и укрепляя корпоративную культуру. Кадровые стратегии превращаются в инструменты выживания бизнеса, где ключевая задача — не просто заполнить вакансии, а создать устойчивые команды, способные адаптироваться к переменам и сохранять долгосрочные результаты.
В рамках дискуссии эксперты проанализируют, как компании строили работу с персоналом в 2025 году и какие планы формируют на 2026 год. Участники поделятся практическими кейсами — от программ наставничества и цифровых HR-инструментов до систем развития талантов и внутреннего бренда работодателя.
Основные вопросы для обсуждения:
- Как изменился рынок труда в 2025 году? Что сегодня важнее для работодателя — опыт, гибкость или разделение корпоративных ценностей?
- Как бизнес адаптирует HR-стратегии к новым экономическим условиям: через заморозку найма, перераспределение функций или оптимизацию затрат?
- Как мотивировать и удерживать сотрудников, если привычные бонусы и карьерные лифты больше не работают?
- Корпоративная культура как инструмент удержания: как выстроить доверие, вовлечённость и чувство причастности в команде?
- Обучение и развитие: как компании создают внутренние школы, академии и системы наставничества?
- Цифровизация HR: какие инструменты помогают управлять вовлечённостью, компетенциями и эффективностью персонала?
- Личный бренд сотрудника и работодателя: где граница между самореализацией и корпоративными интересами?
- Как компании выстраивают социальную поддержку и заботу о персонале — и почему это напрямую влияет на бизнес-результаты?
К участию приглашаются руководители и HR-директора крупных компаний; специалисты по управлению персоналом и корпоративному обучению; эксперты в области внутреннего бренда работодателя и HR-маркетинга; представители вузов, центров карьеры и рекрутинговых агентств; консультанты по организационному развитию и корпоративной культуре; делегаты от профильных объединений и бизнес-ассоциаций.
По итогам мероприятия материалы будут опубликованы на сайте «Фонтанка.ру».
Круглый стол состоится 28 января в 16:00. О точном формате проведения организаторы сообщат дополнительно.
По вопросам участия обращаться к Татьяне Дубровской по телефону +7 (905) 280-68-05 или электронной почте td@fontanka.ru.
