Путин ратифицировал соглашение о трудовой миграции с Индией

Закон о ратификации соглашения между Россией и Индией, регулирующего временное трудоустройство граждан одной страны на территории другой, подписал Владимир Путин. 12 октября документ был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Соглашение упрощает порядок трудоустройства индийских граждан в России и россиян в Индии. Работать можно будет как по трудовому договору, так и по договору на выполнение работ и оказание услуг.

Свободный доступ на рынок труда документ не открывает. Иностранцам по-прежнему нужно получать разрешение на работу. Исключение сделано для тех, кто очно учится в принимающей стране и подрабатывает в свободное от учёбы время.

Помимо работы, на которую выдано разрешение, заниматься другой оплачиваемой деятельностью запрещено. За нарушение этого требования документ может быть аннулирован.

Зарплата и условия труда иностранных работников должны быть не хуже тех, что законодательство принимающей страны гарантирует её гражданам на аналогичных должностях. При определении числа привлекаемых сотрудников Россия и Индия будут исходить из потребностей собственных рынков труда.

Подписание документа состоялось 4 декабря 2025 года в Нью-Дели. Госдума приняла закон о его ратификации 1 октября, Совет Федерации одобрил 2 октября.

Соглашение вступит в силу после того, как обе стороны уведомят друг друга о выполнении внутригосударственных процедур. Срок действия — пять лет с возможностью автоматического продления.

К концу 2025 года в Санкт-Петербурге, по данным, которые ранее приводила «Фонтанка», работали около трёх тысяч граждан Индии. Их трудоустраивали преимущественно в лёгкой промышленности, строительстве и общественном питании.

В декабре прошлого года «Фонтанка» рассказывала о первых индийских дворниках, вышедших на улицы Приморского района. Работников пригласило дорожное предприятие «Коломяжское» в рамках пилотного проекта по привлечению иностранной рабочей силы. В январе на предприятии трудились 17 индийцев. Один из них, Мукеш Мандал, до переезда в Россию занимался разработкой программного обеспечения. Работодатель обеспечивал приезжих жильём и питанием, а контракты заключались на год.

В феврале в Петербурге открылось представительство индийской рекрутинговой компании Seagull International. Её руководство заявило о планах трудоустроить в России пять тысяч граждан Индии до конца 2026 года. Компания рассчитывала поставлять специалистов для промышленности, строительства и сферы обслуживания. Однако представители бизнеса признавали, что процесс осложняют квоты, оформление документов, территориальные ограничения на работу и языковой барьер.

При этом массового притока иностранных работников городские власти не прогнозировали. В апреле председатель комитета по труду и занятости Петербурга Василий Пониделко сообщил «Фонтанке», что квота на привлечение иностранных специалистов из визовых стран составляет около четырёх тысяч человек. Работодатели должны обосновывать необходимость найма иностранцев и объяснять, почему на соответствующие вакансии нельзя принять российских граждан.

Возникали и конфликты. В апреле около сорока работников из Индии, трудившихся на производстве в петербургской ресторанной сети, пожаловались на задержку зарплаты и удержание паспортов. Работодатель объяснял необходимость их возвращения на родину расторжением контракта с заказчиком. Позднее в Генконсульстве Индии сообщили «Фонтанке», что граждан отправили домой за счёт работодателя.